MBTI® Step I & II

O MBTI® – Myers-Briggs Type Indicator, nas versões Step I e Step II, é uma das ferramentas mais reconhecidas globalmente para compreender tipos psicológicos e preferências comportamentais em contextos corporativos.

Certificado e aplicado por profissionais especializados, o MBTI ajuda empresas a:

  • Formar equipes mais equilibradas
  • Desenvolver lideranças conscientes
  • Melhorar a comunicação interpessoal,  a promoção do diálogo e alinhamento de perspectivas

Enquanto o Step I identifica o tipo psicológico básico do indivíduo, o Step II aprofunda a análise, revelando facetas comportamentais mais sutis e individualizadas – fundamentais para decisões estratégicas de desenvolvimento e liderança.

Benefícios do MBTI® Step I & II para empresas

Durante a aplicação e devolutiva, gestores e profissionais têm acesso a insights valiosos sobre:

  • Preferências naturais de comportamento, tomada de decisão e interação.
  • Impacto dessas preferências no trabalho e nas relações interpessoais.
  • Áreas de potenciais impasses e estratégias práticas para lidar com diferenças.
  • Facetas comportamentais essenciais para liderança e trabalho em equipe.
  • Possibilidades de crescimento alinhadas ao estilo único de cada profissional.

O resultado é um processo que amplia o autoconhecimento, fortalece equipes e contribui para uma cultura organizacional mais consciente e eficaz.

Por que adotar o MBTI® na sua empresa?

Em ambientes de alta complexidade, entender como as pessoas pensam, decidem e se relacionam é estratégico para:

  • Melhorar a integração entre times.
  • Identificar perfis de liderança e sucessão.
  • Reduzir conflitos e aumentar a colaboração.
  • Direcionar programas de desenvolvimento personalizados.
  • Fortalecer a identidade cultural da organização.

Aplicado com ética e metodologia comprovada, o MBTI se torna um aliado poderoso na gestão de pessoas.

FAQ – Perguntas Frequentes sobre MBTI® Step I & II

1 – O MBTI é um teste de personalidade comum?
Não. Ele é uma ferramenta científica, um inventário de personalidade validado internacionalmente e aplicado apenas por consultores certificados.

2 – O MBTI é útil apenas em processos individuais?
Não. Ele pode ser aplicado em equipes, fortalecendo a comunicação e a colaboração entre diferentes perfis.

3 – O Step II é necessário ou o Step I já é suficiente?
O Step I traz a base do tipo psicológico. O Step II aprofunda a análise, oferecendo detalhes fundamentais para decisões estratégicas de liderança e equipe.

4. O MBTI pode apoiar processos de recrutamento?
Não, ele não deve ser usado como instrumento para selecionar candidatos, mas pode já ser aplicado nos profissionais recém-chegados, para que a empresa agregue os novos perfis à composição da equipe e atue no desenvolvimento de talentos, liderança e cultura organizacional.

Sobre Angélica Guidoni e a Saber de Si

O MBTI® Step I & II na Saber de Si é supervisionado por Angélica Guidoni, psicóloga (CRP 06/58973), especialista em desenvolvimento humano e fundadora da empresa. A Saber de Si tem uma equipe de consultores sêniores, experientes em diversos segmentos e culturas organizacionais.

Formada em Psicologia pela PUC-SP e certificada pela Fellipelli – distribuidora exclusiva do MBTI no Brasil –, Angélica atua há anos apoiando líderes e empresas na construção de equipes mais equilibradas e conscientes.

A Saber de Si Desenvolvimento Humano nasceu com a missão de promover ambientes de transformação, ajudando organizações a desenvolver profissionais mais autênticos, líderes mais preparados e equipes de alta performance.

Quer usar o MBTI® Step I & II para fortalecer suas lideranças e equipes? A Saber de Si conduz esse processo com certificação, ética e foco em resultados organizacionais.